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  • 檢索結果:共5筆資料 檢索策略: "李國光".ccommittee (精準) and year="94"


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    1

    休閒服務業e化關鍵成功因素與策略之研究 -以某健康運動休閒俱樂部為例
    • 資訊管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 李來德 指導教授: 周子銓
    • 因台灣經濟繁榮,人們愈來愈重視身體的健康與休閒的生活,所以休閒服務業如雨後春筍般,蓬勃發展。當外來運動休閒俱樂部進駐台灣後,該產業面臨全球化的競爭壓力,如何提升競爭力,就成為一重要的話題。在綜觀台灣…
    • 點閱:278下載:27

    2

    主管管理才能建構與組織人力資本發展-以G公司個案研究為例
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 高明正 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究範圍以個案研究為主,個案樣本是一家已經經營逾20年歷史的電子公司。在營運跨越20週年之後,該公司揭櫫了新的經營願景,其高層決策主管提出了提升企業人力資本、開啟企業第二次創業的宏願,因此進行了個…
    • 點閱:179下載:1
    • 全文公開日期 2011/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    建構金融控股公司中階管理人員遴選模型研究-以模糊分析層級程序法為例
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 何婉綺 指導教授: 鄭仁偉
    • 管理能量是組織中最重要亦是最稀少的資源,尤其在現今機會無窮、瞬息萬變的時代,需不斷地開發新市場、技術突破創新、處理許多新關係等,拔擢一位優秀的管理人員為組織引航,勢必會在群雄四起的激烈競爭環境下,在…
    • 點閱:247下載:0
    • 全文公開日期 2011/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    研發管理強度對研發人員工作滿足之影響研究-以信任為干擾變數
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 伍錦輝 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究主要探討台灣電子業研發管理強度對研發人員工作滿足之影響,本研究定義研發管理強度是企業研發主管主動加於研發人員之可控制的管理要求。研發人員的工作滿足是研發主管對管理要求的重要考量因素,本研究希望…
    • 點閱:355下載:10

    5

    採購部門平衡計分卡運用研究
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 蔡玉華 指導教授: 鄭仁偉
    • 在二十一世紀全球化與知識化的浪朝下,由於經濟與社會結構的快速變遷,各項產品的生命週期一再縮短,過去台灣以技術優良及充沛勞力所創造的經濟奇績,光環已漸退卻。製造業在面臨產業外移及內外在環境詭譎多變的競…
    • 點閱:220下載:1
    • 全文公開日期 2011/07/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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